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Exigences à l’égard des décideurs politiques et des entreprises

This position paper is part of a cooperative project between the Global Policy Forum Europe and the Rosa-Luxemburg-Stiftung.

This position paper was prepared by:
Jana Borkenhagen, Gisela Burckhardt, Marek Burmeister, Heike Drillisch, Gertrud Falk, Sepide Freitag, Gabriele Köhler, Maren Leifker, Benjamin Luig, Mara Mürlebach, Carsta Neuenroth, Franziska Pflüger, Christa Randzio-Plath, Karolin Seitz

Editor: Karolin Seitz

Editorial collaboration: Vera Pokorny and Monika Hoegen

Translation: Kate Davison and Marc Hiatt for Gegensatz Translation Collective

Layout: Peer Neumann

As from: Juli 2020

Les femmes et les filles sont touchées de manière disproportionnée par les effets négatifs de l’activité économique mondiale. Les personnes ayant une autre identité de genre ou orientation sexuelle sont également victimes de discrimination. Toutefois, ce document se concentre sur les femmes et les filles en raison de leur forte présence dans de nombreuses chaînes d’approvisionnement. Elles subissent les violations des droits économiques de l’homme de manière différente des hommes. Les raisons de cette situation vont des structures et pratiques socio-économiques discriminatoires aux normes sociales et culturelles patriarcales et de classe.

La crise mondiale COVID-19 et ses effets renforcent les inégalités existantes entre les sexes dans l’économie et les rendent encore plus visibles. La politique, les entreprises et la société civile ont jusqu’à présent accordé trop peu d’attention au rôle particulier des femmes et des filles dans leurs initiatives et leurs débats politiques en vue de prévenir les violations des droits de l’homme liées à l’économie. Une exception est le guide sur les dimensions de genre des principes directeurs sur les entreprises et les droits de l’homme publié en juin 2019 par le groupe de travail des Nations unies (ONU) sur les entreprises et les droits de l’homme.

Afin d’atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la vie dans le monde entier, les futures mesures politiques, que ce soit au niveau international, européen ou national, devraient s’attaquer d’urgence à la discrimination structurelle à l’égard des femmes tout au long des chaînes d’approvisionnement mondiales. Cela s’applique également à la loi sur la chaîne d’approvisionnement que la coalition au pouvoir en Allemagne a accepté de mettre en œuvre. Une loi sur la chaîne d’approvisionnement non discriminatoire constitue la première étape. Elle exige une perspective fondamentalement orientée vers la réduction des discriminations fondées sur le sexe.

Les États et les entreprises devraient adopter des mesures qui vont au-delà de l’approche « ne pas nuire », c’est-à-dire qui vont au-delà de la prévention et de l’atténuation des violations des droits des femmes dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. Ils devraient adopter des mesures qui favorisent une transformation fondamentale pour la réalisation effective des droits des femmes.